เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัท Luoyang Zhengju New Materials Technology Co., Ltd. (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "Zhengju New Materials") ได้จัดการประชุมสรุปประจำปีสำหรับพนักงานทุกคน พนักงานทุกคนรวมตัวกันเพื่อทบทวนความสำเร็จและข้อบกพร่องในการพัฒนาของบริษัทในปี 2568 อย่างครอบคลุม และวางแผนพิมพ์เขียวการพัฒนาในปี 2569 อย่างเป็นระบบ
Sun Feihu ผู้ก่อตั้งบริษัท และทีมผู้บริหารหลักเข้าร่วมการประชุมร่วมกับพนักงานทุกคน เพื่อทบทวนการเดินทางของการทำงานหนัก แบ่งปันประสบการณ์การเติบโต และรวบรวมฉันทามติเพื่อการพัฒนา การประชุมครั้งนี้ไม่เพียงแต่เป็นบทสรุปที่ครอบคลุมของงานในปีที่ผ่านมา แต่ยังเป็นการใช้งานเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาคุณภาพสูง-ในอนาคต ซึ่งวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับบริษัทในการวิจัยและพัฒนาเชิงลึกในด้านวัสดุใหม่อย่างต่อเนื่อง และขยายตลาดในประเทศและต่างประเทศ
Sun Feihu ประธานบริษัท กล่าวเปิดงาน โดยแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจต่อพนักงานทุกคนสำหรับการทำงานหนักในปี 2568 เขาชี้ให้เห็นว่าปี 2568 ถือเป็นปีที่สำคัญสำหรับ Zhengju New Materials ในการบรรลุการพัฒนาแบบก้าวกระโดด บริษัทติดตามรูปแบบเชิงกลยุทธ์ของลั่วหยางอย่างใกล้ชิดเพื่อสร้างฐานวัสดุใหม่ระดับ-ระดับสากล ยึดมั่นในแนวคิดการพัฒนา "อิงเทคโนโลยี-และมีคุณภาพ-เป็นอันดับแรก" และประสบความสำเร็จในการวิจัยและพัฒนาทางเทคโนโลยี การขยายตลาด และการสร้างแบรนด์ ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงจากองค์กรระดับภูมิภาคไปสู่ซัพพลายเออร์ระดับสากล ความสำเร็จเหล่านี้เกิดขึ้นได้โดยไม่ต้องใช้ความพากเพียรและทำงานหนักของพนักงานทุกคน
หัวหน้าของแต่ละแผนกขึ้นเวทีเพื่อนำเสนอรายงานการทำงานประจำปีอย่างต่อเนื่อง โดยผสมผสานความรับผิดชอบของแผนกและงานจริง โดยสรุปอย่างครอบคลุมถึงประเด็นสำคัญ ข้อบกพร่อง และมาตรการปรับปรุงในปี 2025 หัวหน้าแผนก R&D มุ่งเน้นไปที่การนำเสนอความสำเร็จที่ก้าวล้ำในการร่วมกันดำเนินการวิจัยและพัฒนาทางเทคโนโลยีกับ School of Materials of Beihang University เกี่ยวกับเทคโนโลยีต่อต้าน-ความชราและการรีไซเคิลสำหรับวัสดุโมเลกุลสูงพิเศษ- และท่อหลบหนีแบบใหม่ที่สามารถทำได้ รักษาประสิทธิภาพที่เสถียรในช่วงอุณหภูมิ -30 องศาถึง 80 องศา โดยมีอายุการใช้งานยาวนานกว่า 15 ปี และตัวชี้วัดทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องถึงระดับชั้นนำของอุตสาหกรรม โดยให้การสนับสนุนหลักสำหรับความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์ของบริษัท ภายในสิ้นปี 2568 บริษัทได้เพิ่มจำนวนสิทธิบัตรรุ่นอรรถประโยชน์อย่างต่อเนื่องเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และความแข็งแกร่งด้านการวิจัยและพัฒนาทางเทคโนโลยีของบริษัทยังคงแข็งแกร่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง
หัวหน้าแผนกการผลิตระบุว่าในปี 2025 สายการผลิตอัตโนมัติสามสายของบริษัทดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ โดยปฏิบัติตามกระบวนการตรวจสอบ 12 กระบวนการอย่างเคร่งครัด ตั้งแต่การทดสอบวัตถุดิบไปจนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ การบรรลุกำลังการผลิตที่มั่นคงตลอดทั้งปี และประสบความสำเร็จในการดำเนินงานการผลิตตามคำสั่งซื้อที่สำคัญ เช่น โครงการที่ 3 ของรถไฟความเร็วสูงฉงชิ่ง-รถไฟความเร็วสูงหวู่ฮั่น- และโครงการ Kenyan Taranta Sports City เกี่ยวกับปัญหาการเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิภาพที่เกิดขึ้นระหว่างการผลิต แผนกได้จัดทำแผนการปรับปรุงพิเศษและจะเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตเพิ่มเติมผ่านการอัพเกรดอุปกรณ์และการปรับแต่งกระบวนการ
หัวหน้าฝ่ายการตลาดเล่าถึงความสำเร็จในการขยายธุรกิจของบริษัทในตลาดภายในประเทศและต่างประเทศ ในตลาดภายในประเทศ บริษัทประสบความสำเร็จในการชนะโครงการที่ 3 ของรถไฟความเร็วสูงฉงชิ่ง-หวู่ฮั่น- โดยกลายเป็นซัพพลายเออร์หลักของ China Railway Third Bureau และผลิตภัณฑ์ของบริษัทยังคงให้บริการโครงการโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญในจีน ในตลาดต่างประเทศ บริษัทได้รับคำสั่งซื้อโครงการ Kenyan Taranta Sports City ด้วยประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมของท่อโครงกระดูกลวดตาข่ายเหล็ก PE ซึ่งบรรลุความก้าวหน้าครั้งสำคัญในตลาดต่างประเทศ ขณะเดียวกันแผนกก็ได้เสร็จสิ้นการสำรวจความพึงพอใจของลูกค้าประจำปีและจะเพิ่มประสิทธิภาพระบบการบริการตามความต้องการของลูกค้าและเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดอย่างต่อเนื่อง
ในระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์ของตัวแทนจากตำแหน่งต่างๆ เช่น ฝ่ายวิจัยและพัฒนา การผลิต และฝ่ายขาย พนักงานจากตำแหน่งต่างๆ ได้แบ่งปันการเติบโตและข้อมูลเชิงลึกจากการทำงานประจำปี ตัวแทนจากตำแหน่ง R&D กล่าวว่า "ในปี 2025 เราได้เอาชนะความท้าทายทางเทคนิคมากมาย ความก้าวหน้าในการทดลองแต่ละครั้งไม่สามารถแยกออกจากการทำงานร่วมกันของทีมได้ ในอนาคต เราจะยังคงมุ่งเน้นไปที่ประเด็นที่เป็นปัญหาในอุตสาหกรรม และพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่แข่งขันได้มากขึ้น" ตัวแทนจากตำแหน่งฝ่ายผลิตกล่าวว่า "ในฐานะด่านสุดท้ายในการปกป้องคุณภาพผลิตภัณฑ์ เรายึดมั่นในสิ่งสำคัญที่สุดของคุณภาพเสมอ และรับประกันว่าท่อทุกท่อตรงตามมาตรฐาน ปกป้องชื่อเสียงของแบรนด์ของบริษัท"
การประชุมดังกล่าวได้มอบรางวัลเกียรติยศ เช่น "แบบจำลองนวัตกรรมทางเทคนิค" "แบบจำลองคุณภาพ" และ "ทีมที่เป็นเลิศ" ให้กับบุคคลและทีมที่โดดเด่นซึ่งทำงานได้ดีในปี 2025 ประธาน Sun Feihu มอบรางวัลให้กับตัวแทนที่ชนะรางวัล- และเน้นย้ำว่าแบบอย่างขั้นสูงเป็นทรัพย์สินที่มีค่าสำหรับการพัฒนาของบริษัท เขาหวังว่าพนักงานทุกคนจะปฏิบัติตามตัวอย่างของพวกเขา มุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งงานของพวกเขา รับผิดชอบ และส่งเสริมบรรยากาศการแข่งขันและการเรียนรู้
สุดท้ายนี้ ประธาน Sun Feihu กล่าวสุนทรพจน์สรุปและดำเนินงานหลักๆ สำหรับปี 2026 เขาเน้นย้ำว่าในปี 2026 บริษัทจะมุ่งเน้นไปที่สามทิศทางหลัก: ประการแรก กระชับความร่วมมือระหว่างสถาบันการศึกษา อุตสาหกรรม และการวิจัยให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น เพิ่มการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง มุ่งเน้นไปที่-สาขาการใช้งานระดับไฮเอนด์ของวัสดุโพลีเอทิลีนโมเลกุลสูงพิเศษ- และเจาะทะลุเทคโนโลยีหลักเพิ่มเติม ประการที่สอง เพิ่มประสิทธิภาพระบบการจัดการการผลิต ส่งเสริมการอัพเกรดสายการผลิตอย่างชาญฉลาด และปรับปรุงกำลังการผลิตและระดับการควบคุมคุณภาพต่อไป ประการที่สาม เร่งรูปแบบของตลาดในประเทศและต่างประเทศ รวมความได้เปรียบของตลาดภายในประเทศในด้านโครงสร้างพื้นฐาน ขยายตลาดเกิดใหม่ในต่างประเทศอย่างแข็งขัน และสร้างแบรนด์วัสดุใหม่ที่มีอิทธิพลมากขึ้น
การจัดประชุมสรุปประจำปีครั้งนี้ทำให้พนักงานทุกคนเข้าใจทิศทางการพัฒนาของบริษัทได้อย่างชัดเจน และรวมพลังของทีมเข้าด้วยกัน ทุกคนแสดงออกมาว่าพวกเขาจะใช้การประชุมสรุปนี้เป็นจุดเริ่มต้นใหม่ เปลี่ยนจิตวิญญาณของการประชุมให้เป็นแรงจูงใจในการทำงาน มุ่งเน้นไปที่การเติมเต็มข้อบกพร่อง การเสริมสร้างจุดอ่อน และปรับปรุงประสิทธิภาพในตำแหน่งของตน และร่วมกันช่วยให้ Zhengju New Materials บรรลุ-การพัฒนาคุณภาพที่สูงขึ้นในด้านวัสดุใหม่ และมีส่วนร่วมมากขึ้นต่อความก้าวหน้าของอุตสาหกรรมและการพัฒนาเศรษฐกิจในท้องถิ่น
